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应届大学生面试时如何进行有效的自我介绍?

来源:八达娱乐 | 时间:2018-11-10

  之所以专门用一篇文章来专门写这个技巧,是因为自我介绍是面试过程中出现频率最高的问题,几乎每一家面试企业都会向求职者提出这个问题。因为这个问题既是一个很好的开场白,又可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。因此,应聘者必须在1.5-3分钟里展示自我,抓住考官的心。

  自我介绍主要是给面试官展示个人精神形象,但更多的是个人经历和能力,所以,自我介绍的信息除了个人的自然情况以外,通常还要涉及既往所取得的成绩、对目标岗位的认识、与目标岗位匹配的原因、特殊的才能或才艺等信息,但由于面试过程中的自我介绍环节往往只有1.5-3分钟,如果不事前准备,很难在极短时间内把这些信息详细地表述出来,所以自我介绍一定要事前安排。

  此部分主要描写从事什么职位,获得什么成果或者有过什么经历等,最好要美化下自己,使用适当的副词或形容词。比如,通过我和团队的努力,XX活动取得了突破性的进展,与以往的任何一次活动相比,都有很大差异等等,面试官往往会关注到突破性、很大差异这样的字眼,从而他们有兴趣再就这个问题深入地问你,要知道,虽然面试沟通的时间长短与最终的结果没有比如关系,但至少大部分情况下时间很短的面试基本上不会带来好结果的。

  校内外实习经历是应届生很重要的工作能力表现,有些面试官往往很重视这一点,但是这段经历一定要有技巧的说出来,这段经历不仅仅需要美化,有时候还需要量化,就拿最简单的发传单兼职,假如你面试的是市场营销类岗位,你要是说你通过发传单拉了多少客户、转化成交了多少客户这些数据出来,你就会给面试官很强的印象,所以,这类经历一定要美化+量化,具体要和自己要应聘的职位相结合,行政类岗位突出自己后勤服务经历,新媒体岗位突出自己的写作经历等等。

  这个方法在应届大学生求职过程中用的比较多,所以,要想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的,还是有一定难度的,因为普遍来看,相当大的一部分求职者所使用的个人特点的词汇比较接近,而且,其中的大部分没有实际的实例作为佐证,所以,除非你的个人特点真的很特别,而且有实际事例,否则,尽量不要采取这一方式。

  面试官您好,非常感谢您给我这次面试的机会,我叫XX,毕业于xx大学xx专业,主要专业课为市场营销学、消费者心理学、销售心理学、管理学等等,掌握了一定的市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识,受到营销方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决营销问题的基本能力。

  另外我还有很多校外兼职实习经历,经常组织我系兼职学生为校外房地产营销公司派发传单、组织活动等兼职,最好的一次在我和兼职同学5人的努力下,一星期内为该企业拓展到了10个买房意向客户,得到了该公司销售经理的高度好评。